С 3 октября 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ, внесший ряд значимых изменений в действующее законодательство, повысивших ответственность работодателей за нарушения в сфере оплаты труда.
Данным законом увеличены сроки для защиты работником своих прав на оплату труда. Теперь частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора о невыплате заработной платы и других выплат в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, а не в течение 3 месяцев, как было ранее.
Кроме того, вдвое увеличилась компенсация за несвоевременную выплату зарплаты по сравнению с ранее действующей.
Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дополнена нормами, устанавливающими специальную ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, либо установление заработной платы в размере менее, чем это предусмотрено трудовым законодательством.
Если ранее работодателю, допустившему подобное нарушение, в качестве наказания могло быть назначено предупреждение, а также штраф для должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей, то с 03 октября 2016 года подобное нарушение наказывается предупреждением или штрафом для должностных лиц от десяти до двадцати тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; для юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Более того, повторное совершение аналогичного правонарушения может повлечь для должностного лица штраф от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для индивидуальных предпринимателей - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; для юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
С обращениями по вопросам невыплаты заработной платы граждане могут обратиться в прокуратуру района по адресу: с. Мельниково, ул. Коммунистическая, 18, а также в специально уполномоченный на осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства орган - Государственную инспекцию труда в Томской области (по адресу: г. Томск, ул. Киевская, 76)